Atividades: Recrutamento e Seleção, treinamentos, desenvolvimento de líderes, gestão de contratos de prestadores de serviços, integrações, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional. Dar suporte aos gestores da tomada de decisão com relação a gestão de pessoas, fazer gestão da recepção e serviços gerais. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, ter atuado anteriormente como Analista, Coordena…